Obiskali Resistec

Sindikat SKEI nadzira položaj žensk, tudi v Posavju
Ključne besede:
Posebna komisija, ki deluje pod okriljem sindikata SKEI, sledi težavam, ki jih imajo zaposlene ženske v kovinski in elektro industriji. Te je zaznati po celi Evropi in tudi Slovenija ni izjema, pravi predsednica komisije Mateja Gerečnik. Zato obiskujejo posamezne regije, gredo pa vedno tudi v katero od podjetij, kjer so večinoma zaposlene ženske, saj iščejo primere dobre in slabe prakse. Najprej se pogovorijo z vodstvom in nato še z zaposlenimi delavkami. Povprašajo jih, ali jih kaj muči, če imajo kašne težave, ponudijo jim strokovne nasvete, predvsem v primeru mobinga. Prav tako spodbujajo k izobraževanju tiste najmanj izobražene ženske v želji, da bi lahko čim bolj vplivale na svojo osebnostno rast, pravi Gerečnikova. Takšna delovna mesta se namreč najprej ukinejo. Ob obiskih v podjetjih ugotavljajo povsod podobne težave. Na najnižje plačanih delovnih mestih so ženske, ženske težje napredujejo, veliko težav pa izhaja tudi iz družinskega življenja. Težko se namreč dogovorijo z delodajalcem za enoizmensko delo zaradi nege ali varstva otroka. V Posavja so obiskali podjetje Resistec v Kostanjevici na Krki, kjer je zaposlenih 250 žensk. Kot je povedala Gerečnikova, predstavlja to podjetje prej dobro prakso kot slabo. Na vodstvenih položajih je polovica žensk, kar je redkost v Sloveniji. Res pa je tudi, da je v režiji in v proizvodnji zaposlenih kar 86 odstotkov žensk, ker motorična dela ženske opravljajo bolje, hitreje, skratka bolj so spretne, so razmerje utemeljili v vodstvu podjetja. Tudi sicer težave zaposlenih rešujejo dogovorno, je ob obisku ugotovila komisija.